Milano, Italia - ManpowerGroup conferma il proprio impegno al fianco del calcio italiano, grazie anche all'apporto di Infront Sports & Media.
La multinazionale che realizza e offre soluzioni per la gestione delle risorse umane è Official Partner di Cagliari, Chievo Verona, Fiorentina, Genoa, Lazio, Palermo, Sampdoria e Brescia e Top Sponsor del Frosinone.
I benefit per ManpowerGroup sono legati all'exposure del brand nei vari stadi e centri sportivi delle squadre partner Infront, attivazioni con eventi speciali, presenza digitale al fianco dei club, ticketing&hospitality.
Ancora più esteso l'accordo con l'Inter, della quale ManpowerGroup è Premium Sponsor e Official Supplier per quanto riguarda i servizi di accoglienza, cura e sicurezza degli spettatori oltre che di supporto alla Direzione HR per le workforce solutions.
ManpowerGroup
ManpowerGroup crede nel talento come elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e lavora per generare spirito e passione, coinvolgere le persone con un approccio attento e sensibile.La nostra missione è quella di aiutare a sviluppare il mondo del lavoro. Oggi più che mai è la qualità del proprio capitale umano l’asset che permette di vincere la sfida con il mercato; la capacità di collegare i propri obiettivi di business con la People Strategy è sempre più determinante per avere successo. ManpowerGroup è il partner strategico di aziende e persone nelle innovative worksforce solutions, con l’obiettivo di offrire una proposta di valore atta a garantire soluzioni efficaci per ogni esigenza.La nostra visione è quella di essere azienda leader nella creazione e realizzazione di innovative worksforce solutions e servizi che permettono ai nostri clienti di competere in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.I nostri valori sono:
Le persone. Le aiutiamo a sviluppare la propria carriera tramite la pianificazione, il lavoro, l’esperienza e la formazione. Riconosciamo il contributo di ciascuno al nostro successo - il nostro personale, i nostri clienti e i nostri candidati.
La conoscenza. Condividiamo la nostra conoscenza, la nostra esperienza e le nostre risorse in modo che ognuno comprenda cosa è importante ora e cosa accadrà nel prossimo futuro nel mondo del lavoro e sappia come meglio rispondere.
L’innovazione. Abbiamo un ruolo guida nel mondo del lavoro, osiamo innovare, sperimentare ed evolverci.
