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Sostenibilità Unisciti a noi nel dare forma al futuro dello sport

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Cos'é per noi La Sostenibilità

Il mondo sta sperimentando una trasformazione senza precedenti: rischi per la salute a livello globale, crescenti ineguaglianze, e il cambiamento climatico pongono rischi essenziali per la società, l’economia e l’ambiente. Tutto questo pone il mondo dello sport di fronte a un punto di non ritorno.

Quale leader globale nel plasmare il futuro dello sport, Infront riconosce la propria responsabilità nei confronti di questo pianeta e della sua gente. Crediamo che lo sport sia una forza unificante che può creare alleanze mondiali per aprire la strada a uno sviluppo più sostenibile. Ma allo stesso modo, anche noi dobbiamo fare la nostra parte.

I 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) stabiliti dalle Nazioni Unite ci indicano la strada e diventano il framework nel quale operare. Vogliamo contribuire per la nostra parte a creare un impatto significativo sull'Agenda 2030 e dare forma a un ecosistema sportivo sostenibile.

IL NOSTRO FOCUS SULLA SOSTENABILITÀ

Il nostro impegno per i temi ambientali, sociali e di governance (ESG) dello sport è consolidato nel tempo e profondamente radicato nella nostra organizzazione. Raggruppiamo le nostre attività in cinque aree di interesse strategico. Qui, vogliamo unire ulteriormente i nostri punti di forza e ottenere progressi misurabili in futuro. In ogni area di interesse, abbiamo definito obiettivi specifici. Leggili nel nostro Rapporto di sostenibilità 2022.

  • Focus: Cambiamenti climatici
    01.
    Focus: Ecosistema dello sport

    Infront è un leader globale nel plasmare il futuro degli sport. La resilienza del nostro modello di business è vitale per lo sviluppo e l’innovazione nell’ecosistema dello sport. Sappiamo anche che dipende dalla nostra capacità di integrare le transizioni politiche, sociali e ambientali nei nostri piani di business a lungo termine.

    I nostri target 2023-2025
    • Migliorare le conoscenze interne sugli aspetti ESG e sui temi materiali per Infront.

    • Migliorare la governance e i processi ESG interni.

    • Mantenere un dialogo attivo con gli stakeholder ed eseguire una valutazione periodica della partecipazione a network importanti focalizzati sulla sostenibilità.

    • Sviluppare un contesto che favorisca il coinvolgimento del personale.

    1 / 5
    Focus: Integrità
  • Focus: Ecosistema dello sport
    02.
    Focus: Integrità

    L’integrità è uno dei nostri valori chiave. Infatti, siamo costantemente impegnati a rispettare il nostro Codice Etico e a ricercare nuovi modi di migliorare e potenziare la nostra cultura aziendale e la nostra compliance.

    I nostri target 2023-2025
    • Incoraggiare il personale a chiedere indicazioni in caso di problemi o dubbi di natura etica e a segnalare qualsiasi sospetta violazione o problema.

    • Rinnovare ogni anno la certificazione ISO del sistema di gestione della compliance.

    • Mantenere il 100% di completamento dei corsi di formazione online sulla compliance.

    • Condurre un'analisi di due diligence dei rischi legati al lavoro minorile nella supply chain nel 2023 (come richiesto dallo Swiss Code of Obligations).

    2 / 5
    Focus: Salute
  • Focus: Integrità
    03.
    Focus: Salute

    La salute ha un ruolo centrale in Infront. Per noi è fondamentale condividere la nostra passione per lo sport e per gli stili di vita attivi. In particolare, i nostri eventi nel campo degli sport di partecipazione promuovono la salute pubblica, essendo inclusivi, motivanti e grande fonte di ispirazione.

    I nostri target 2023-2025
    • Istituire una campagna periodica rivolta ai
      dipendenti per promuovere uno stile di vita sano a 360° gradi (corpo, mente, spirito).

    • Incrementare il numero di partecipanti agli
      eventi di Active Lifestyle di almeno il 5% in
      media ogni anno.

    • Aumentare il roll-out degli eventi XLETIX Kids
      per promuovere uno di stile di vita attivo per
      famiglie e bambini.

    • Valutare partnership e/o campagne pubbliche-private da inserire nel portafoglio Active Lifestyle per promuovere la salute pubblica.

    3 / 5
    Focus: Crescita inclusiva
  • Focus: Salute
    04.
    Focus: Crescita inclusiva

    Una crescita inclusiva è fondamentale. Sappiamo che i nostri punti di forza scaturiscono dalle nostre differenze.

    Infront è un datore di lavoro che offre pari opportunità, ritenendo che tutti dovrebbero poter beneficiare, lavorare e competere a pieno titolo nel mondo dello sport.

    I nostri target 2023-2025
    • Estendere l'analisi della parità retributiva eseguita nella sede centrale di Infront a tutte le sedi Infront.

    • Realizzare un progetto pilota di volontariato per i dipendenti e valutare i casi in cui potrebbe essere introdotto a livello internazionale.

    • Aumentare la formazione per promuovere la
      crescita inclusiva sia all'interno del Gruppo
      Infront, sia nel settore in generale.

    • Svolgere un'analisi quali-quantativa approfondita sui dati disponibili con focus su assunzioni, retention e crescita professionale in alcuni mercati chiave per identificare potenziali misure di miglioramento (con focus iniziale sulla diversità di genere).

    4 / 5
    Focus: Cambiamenti climatici
  • Focus: Crescita inclusiva
    05.
    Focus: Cambiamenti climatici

    I cambiamenti climatici mettono a rischio il nostro business, la nostra salute e le nostre vite. Pertanto, ci siamo prefissi di ridurre l’impronta ambientale nelle nostre attività e, insieme ai nostri partner, anche nell’intera catena del valore dello sport.

    I nostri target 2023-2025
    • Potenziare costantemente la base dei dati relativi alla impronta di carbonio dell’azienda e colmare le lacune esistenti (comprese le impronte degli eventi).

    • Ottimizzare sistematicamente le infrastrutture
      ad alta efficienza energetica nelle sedi e la
      consapevolezza dei dipendenti su questi temi.

    • Valutare i prossimi passi da compiere verso la riduzione delle emissioni e la posizione di Infront rispetto all’obiettivo Net Zero a lungo termine.

    • Impegnarsi ulteriormente in un dialogo nel settore per intensificare lo sforzo collettivo sulle azioni per il clima e comprendere meglio le questioni relative ai cambiamenti climatici nello sport. Analizzare le partecipazioni a iniziative di lotta ai cambiamenti climatici e/o a gruppi di dialogo nel settore.

    • Sostenere i clienti e i partner nell’attuazione di
      iniziative sistematiche per promuovere una maggiore responsabilità ambientale attraverso i rispettivi sport, gli eventi e gli impegni di sponsorizzazione.

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    Focus: Ecosistema dello sport

RIPORTARE I PROGRESSI

Rendiamo conto annualmente delle azioni intraprese per perseguire i nostri obiettivi nelle cinque aree di interesse.

Attraverso la nostra offerta di sport di partecipazione, ad esempio, promuoviamo uno stile di vita attivo e supportiamo la salute pubblica. Con più di 725.000 persone che hanno partecipato ai nostri eventi di Active Lifestyle nel 2023, abbiamo superato il nostro obiettivo di aumentare il numero di partecipanti del 5% ogni anno.

I DATI CHIAVE DEL NOSTRO REPORT 2022

+
90
%
DEI NOSTRI DIPENDENTI AMANO LAVORARE IN INFRONT (employee survey)
100
%
BIOCARBURANTE UTILIZZATO PER I GENERATORI DI ENERGIA UTILIZZATI PER LE TRASMISSIONI DURANTE LA COPPA DEL MONDO DI RUGBY 2023
39
%
personale femminile a livello globale
+
10
k
ALBERI PIANTATI DA B2RUN, SOSTENENDO PROGETTI DI RIMBOSCHIMENTO NEL SUD DEL MONDO
50
:50
LA RIPARTIZIONE DI GENERE NEGLI SPORT ALL'APERTO CHE MIRIAMO A RAGGIUNGERE NEL REGNO UNITO
100
%
DEI NOSTRI DIPENDENTI SONO REGOLARMENTE FORMATI SU TEMI DI COMPLIANCE COME L'ANTICORRUZIONE

ARCHIVIO

  • Infront Group Bilancio di Sostenibilità 2022
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Scarica il nostro report sulla sostenibilità.