Non è una sorpresa, noi di Infront amiamo lo sport, e questo è per noi anche un modo per coinvolgere i nostri dipendenti. Incredibile, viene da pensare: "un'azienda sportiva che ha nello sport il proprio strumento di employee engagment".
Tuttavia, nonostante lavoriamo ad alcuni dei più grandi eventi sportivi del mondo, affrontiamo le stesse sfide di molte organizzazioni. Un ambiente di lavoro sano e coinvolgente è infatti fondamentale perché tutti siano felici del proprio lavoro, e si sentano produttivi ed in salute, e l’impiego di iniziative sportive volte al benessere delle persone possono consentire di raggiungere questo scopo. Ma come è possibile organizzare tutto ciò per un team distribuito in quasi 20 paesi?
Per noi, il lavoro non è un semplice impiego, ma significa avere una mentalità positiva, supportarci a vicenda nel lavoro di squadra, e avere uno stile di vita equilibrato, adottando la stessa mentalità che hanno gli atleti nello sport. Come azienda attiva nello sport business, affrontiamo le sfide con fair play, puntiamo sempre al massimo, sapendo che ogni singolo può fare la differenza. Questi principi, che sono parte integrante del nostro Rapporto di Sostenibilità, costruito su cinque pilatri, fra cui la salute, sono essenziali per il mantenimento un ambiente di lavoro sano e un equilibrio positivo tra lavoro e vita privata.
Ecco alcune recenti iniziative che evidenziano quanto siamo impegnati a rendere il nostro luogo di lavoro dinamico ed inclusivo.
#AllAboutUs – Combinare sport, tecnologia e competizione per coinvolgere i dipendenti
Come molte altre organizzazioni, dobbiamo trovare modi per integrare i nostri valori in tutto ciò che facciamo. Avere una mentalità positiva, essere uniti e prendere l'iniziativa sono solo tre di questi, e la sfida #AllAboutUs è stata la nostra risposta a questo bisogno.
L'obiettivo principale era coinvolgere i dipendenti in sfide divertenti che promuovessero uno stile di vita sano. Ci siamo concentrati su nutrizione, esercizio fisico, sonno, mindfulness e lavoro di squadra. Prendendo parte alle sfide settimanali, le persone hanno migliorato la loro salute e l'unità all'interno dell'azienda, allineandosi con il nostro impegno per il benessere. Questo ha reso la sfida divertente e ha costruito una cultura di resilienza. Un'app ha fornito feedback in tempo reale e incoraggiamento, rendendo l'intera esperienza dinamica e di supporto.
I risultati sono stati stupefacenti: più esercizio fisico, alimentazione più sana, miglioramento del sonno e maggiore concentrazione tra i partecipanti.
La sfida ha coinvolto 218 partecipanti da 32 team, con il 73% di loro che ha riportato i propri risultati quotidianamente. Durante la sfida, sono state postate 357 foto, ottenendo 2.843 like e 554 commenti. I partecipanti hanno registrato 4.734 ore di esercizio, con una media di 70 minuti per sessione, e hanno consumato 9.131 pasti salutari, il 75% di tutti i pasti principali. Hanno anche consumato 1.584 kg di verdure, 6.650 pezzi di frutta e 9.189 pezzi di verdure a foglia verde. Il consumo di snack è diminuito del 36% e l'assunzione di caffè è calata del 24%. I partecipanti hanno aumentato il loro senso di gratitudine dalla prima alla quinta settimana del 16%, usando parole come "famiglia", "amici" e "lavoro" nei loro diari giornalieri. La consapevolezza dell’importanza del benessere mentale è aumentata dell'11%, con 2.789 sessioni focalizzate sulla mindfulness. L'età corporea è migliorata significativamente, con i partecipanti che hanno terminato la sfida con un'età media di 2,9 anni inferiore alla loro età reale, recuperando complessivamente 385 anni. Inoltre, in media i partecipanti hanno guadagnato ulteriori 3,6 anni di aspettativa di vita.
La sfida #AllAboutUs è stata uno strumento potente per integrare i nostri valori e promuovere un ambiente di lavoro sano. In un mondo dove è facile sentirsi disconnessi dai colleghi, avere metodi come questo per promuovere un luogo di lavoro più sociale che aiuti a migliorare sia la salute fisica che mentale è vitale.
Nations Cup – Unire il nostro team globale attraverso lo sport
La Nations Cup è un evento clou per noi di Infront, riunendo i team da tutti gli uffici del mondo per una giornata all’insegna del divertimento e della sana competizione. Il torneo di calcio è da sempre molto contese e in tutte le sue dieci edizioni la vittoria regala non solo uno dei trofei più ambiti, ma anche il diritto di vantarsi con i colleghi per tutto l'anno per il risultato ottenuto. Questo è affiancato anche da altri sport come il ping pong, in modo che tutti possano partecipare, trovando la disciplina in cui preferiscono cimentarsi.
L'edizione del 2024, tenutasi al TSV 1860 München & Sechzger Alm, ha ancora una volta costruito un senso di comunità e divertimento tra i dipendenti.
Per qualsiasi organizzazione, promuovere un senso di unità e lavoro di squadra è cruciale per avere successo nel lungo periodo. In questo, la Nations Cup è un esempio perfetto di come lo sport possa abbattere le barriere geografiche e dipartimentali, creando team più connessi e collaborativi gli uni con gli altri e facendo sentire le persone coinvolte e valorizzate. Tramite la partecipazione a competizioni amichevoli ed attività condivise, infatti, le aziende possono aumentare lo spirito di squadra, migliorare la comunicazione e promuovere il rispetto reciproco, con ricadute positive sulla motivazione e sulla produttività. La Nations Cup dimostra come integrare lo sport nella cultura aziendale possa aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro positivo che supporta gli obiettivi organizzativi.
Celebrare i nostri risultati
Iniziative di questo tipo sono progettate per farci diventare un team ancora più unito. Tuttavia, ricevere il riconoscimento “Most Attractive Employers in Sport” sottolinea perché sono così importanti. Ecco perché siamo stati entusiasti di essere nominati fra le prime quattro organizzazioni sportive e la seconda agenzia di marketing sportivo più attraenti per cui lavorare da iWorkinSport. Questo riconoscimento riflette la nostra forte cultura e i nostri valori.
Il risultato è basato sulle risposte di oltre 1.600 persone intervistate all'interno di più di 100 Paesi nel mondo, la maggior parte delle quali è attualmente attiva nello sport business. Essere nominati uno dei primi tre datori di lavoro per per le professioniste del settore sportivo e una delle prime tre agenzie di marketing sportivo per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro evidenzia il nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto. Per maggiori informazioni, trovate il rapporto completo di iWorkinSport qui.
La nostra cultura guida il nostro successo e i nostri valori sono al centro di tutto ciò che facciamo. Grazie a tutti coloro che ci hanno aiutato a diventare uno dei migliori posti dove lavorare nello sport.
Creare un ambiente di lavoro sano e coinvolgente è essenziale per una cultura del lavoro positiva e il benessere dei dipendenti. Attraverso iniziative come la sfida #AllAboutUs, la Nations Cup e il nostro riconoscimento iWorkinSport, dimostriamo il nostro impegno per questi valori. Integrando sport e benessere nella nostra cultura, non solo aumentiamo il coinvolgimento, ma creiamo anche un luogo di lavoro dinamico e inclusivo dove tutti possono dare il meglio di se.
Perché non dare un'occhiata alla nostra pagina delle carriere e unirti al team?